Jak to działa?

Oszczędzasz czas mając pewność, że wszystko idzie zgodnie z planem.

Stwórz plan onboardingu

Lub wykorzystaj nasze propozycje! Wyznacz zadania i przebieg komunikacji, przypisz osoby odpowiedzialne za ich realizację.

Zaplanuj i rozpocznij onboarding

Woonity na bazie ścieżki stworzy i osadzi w czasie indywidualny plan dla każdego uczestnika, który możesz modyfikować i elastycznie dopasowywać do jego potrzeb.

Monitoruj przebieg wdrożenia

Powiadomienia mailowe ułatwiają przepływ informacji i umożliwiają reakcję na opóźnienia i problemy. Efekt? Idealny employee experience!

Możesz projektować dowolne działania skoncentrowane na ludziach takie jak: rekrutacja, preboarding i onboarding pracowników, onboarding Klienta czy partnera, spotkania 1:1, wspomaganie feedbacku, ankietowanie, spotkania zespołowe, przekazywanie wiedzy i szkolenia, plany rozwoju aż po offboarding.

Woonity jest łatwe w użyciu, ale elastyczne - możesz dostosować użycie dokładnie do tego jak działasz w swojej organizacji.

Onboarding pracowników w badaniach naukowych

Jakie znaczenie ma dobre wdrożenie pracownika do firmy?

82% wyższa retencja

Pracownika nie wystaczy zatrudnić. Trzeba go też zatrzymać w organizacji. Efektywne wdrożenie nowego pracownika to mniej rezygnacji. (Źródło: Brandon Hall Group dla Glassdoor, 2015)

70% lepsza produktywność

Skuteczny onboarding w organizacjach to o ponad 70% wyższa produktywność nowych osób osiągnięta w pierwszym roku pracy. (Źródło: Brandon Hall Group dla Glassdoor, 2015)

54% większe zaangażowanie

Ponad połowa z firm, które posiadają wdrożony program oboardingu podkreśla silniejsze zaangażowanie nowych osób.(Żródło: Society For Human Resources Management)
Oparte na chmurze elastyczne oprogramowanie do usprawniania procesów

Dopasuj działania do swoich potrzeb!

Gromadź dane i wyciągaj wnioski.

Zarządzaj zespołem oraz gromadź w jednym miejscu wszystkie istotne dane o zdarzeniach dotyczących ludzi.

Bazując na wiedzy wiesz dokładnie co się działo i możesz wyciągać lepsze wnioski.

Dlaczego onboarding jest ważny?
Szczerze wierzę, że onboarding jest sztuką. Każdy nowy pracownik niesie ze sobą nowy potencjał i zdolność do osiągania sukcesów. Utrata energii nowego pracownika poprzez niewłaściwy onboarding to stracona szansa.

Sarah Wetzel - Dyrektor ds. HR w engage:BDR

Praktyka adaptacji nowych pracowników istnieje po to, by pomóc poszczególnym pracownikom, ale to firma ostatecznie czerpie największe korzyści.

Michael Watkins - autor “Pierwsze 90 dni”

Łatwa adaptacja nowego pracownika

Woonity to system skoncentrowany na ludziach, które zmienia skomplikowane działania onboardingowe w przyjemną i efektywną podróż całego zespołu przez organizację.

Łatwo dla managera i łatwo dla całego zespołu zaangażowanego w onboarding i… super efektywnie dla nowej osoby!

Dowiedz się, dlaczego stworzyliśmy oprogramowanie do wspomagania onboardingu.

Wypróbuj ZA DARMO!

Nie potrzebujesz skomplikowanych systemów by zarządzać ludźmi. Dzięki łatwości obsługi Woonity rozpoczniesz w kilka minut z dowolnego miejsca.

Rozpocznij usprawnianie już teraz.